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“今年以来，我们把政务服务工作站“搬”进园区，将“就近办”服务送到企业门口，实现了企业开工前“贴心服务”、建设中“有求必应”，切实为企解忧、助企纾困。”6月27日，在阿拉善盟孪井滩生态移民示范区基层党建书记项目“书记说”活动中，行政审批和政务服务局党支部书记冯建芳正展示着以“党建+”新模式构筑政务服务新高地的成绩。

为进一步压紧压实各级党组织书记切实履行抓基层党建第一责任人职责，推动“大学习、大练兵、大比武”活动取得实效。示范区开展基层党建书记项目“书记说”，持续推动各级党组织书记转作风、提效能、谋发展，掀起“对标找差距”“看齐促提升”“争优当示范”的比学赶超热潮。

搭台定位，“全面谋划”明责任。系统谋划“搭擂台”，制定《关于开展基层党建书记项目“书记说”活动的通知》，强调原则要求、明确评分标准、细化统筹分工，围绕2022年各级党组织的“书记项目”，聚焦党支部“北疆模范机关”“最强党支部”创建、党建+业务、联系服务群众等方面内容，搭起基层党组织书记“擂台赛”。组建专业评审及大众评审团队，按照经验交流（70%）+视频（PPT）演示、情景模拟（30%）的比例现场打分，确保擂台比武显“真功”、晒“经验”、出“实效”。

示范定向，“擂台比武”亮实绩。注重方式创新，以“现场演讲+课件演示”为载体，13名党组织书记晒成绩、谈感受、找差距、定目标，结合“干部驻点、部门包联、村企结对”行动，邀请处级领导组成专业评审团，采取“大评委制”，根据各党组织书记现场成效展示情况，百名干部职工群众通过手机小程序“掌上打分”进行交叉互评亮绩，人人可当“阅卷人”，最终评选出6个优秀基层党建“书记项目”，进行现场颁奖，进一步凝聚起比学赶超发展合力。

整改定责，“比学赶超”促提升。坚持问题导向，采取“现场讲+领导评”的方式，本着查摆问题不遮掩、质询点评不留情的态度，对《党建引领“财”有力 砥砺奋进“政”当时》《党建引领补齐民生短板》《以“书记项目”为农牧林水事业高质量发展赋能添彩》等书记项目给予肯定，积极推广并展示可复制、能推广的好经验好做法，同时指出个别党组织党建工作创新不足、党建与业务工作融合不够等具体问题，通过直击要害点评、现场解决问题达到补短板促提升。层层理清“书记项目”中基层党组织书记抓党建的问题清单、责任清单，明确整改任务书、路线图和时间表，真正让“不欠账”成为一种常态，实现基层党建重点工作任务“日清月结”，确保各项工作任务落地落实。