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专稿：为进一步提升党务工作者能力素质，提升党建工作质效，涡阳县新兴镇党委采用“苗圃模式”，通过从严从优“选好苗”，固本培元“育好苗”，严管厚爱“护好苗”，帮助党务工作者明晰职责定位、赋能素质提升，锻造一支党建强、业务精、作风硬、素质高的党务工作者队伍。

从严从优“选好苗”，锻造忠诚干净的党务工作者队伍。新兴镇党委坚持把党务工作者队伍建设作为提升工作质量的关键之举。在队伍选配上，坚持德才兼备，严把“入口关”，通过走访调研、召开座谈会等多种方式对各村党组织党务工作者配备现状、能力素质等方面进行全面“把脉问诊”，进一步明确党务工作者的岗位职责、资格条件等，把政治上坚定忠诚、素质上诚信自律、工作上高效务实、能力上一专多能的优秀人才配到党务工作岗位上来。目前，全镇20个村（社区）党务工作者配备率实现100%。

固本培元“育好苗”，锻造素质过硬的党务工作者队伍。新兴镇党委将党务工作者培训纳入党员干部教育培训计划，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，举办党务工作者专题培训班6次，聚焦基层党务工作者的能力弱项，重点根据党建促乡村振兴工作需求，科学设置党性课、理论课、实践课、案例课和业务课。同时，每月开设“党建经验交流大讲堂”，组织党务工作者开展学习研讨，深入交流切磋，分享工作心得，交流学习感悟，切实提升党务工作者履职能力。

严管厚爱“护好苗”，锻造奋发有为的党务工作者队伍。新兴镇党委强化目标责任考核，激励全镇基层党务工作者追赶超越。建立年度目标考核制，通过月抽查、季评比、年总评，持续掌握基层党务工作者作用发挥情况，坚持目标考核与阶段考核并重，使工作表现突出的党务工作者凸显出来，形成比学赶超的浓厚氛围。注重激励关怀，把抓党建成效作为党务工作者提拔任用、评优选先的重要条件，切实以“先进典型”示范引领党务工作者抓好党建工作，提升全镇党建水平。（秦嘉淇）